“Jestem emerytowanym wojskowym. Pobieram emeryturę z tytułu wysługi lat, ale oprócz tego pracuję na pół etatu. Od maja tego roku będę mógł podjąć pracę w pełnym wymiarze czasu pracy, lecz obawiam się, że wówczas zostanę pozbawiony części emerytury. Podobno w sprawie tej wydał orzeczenie Trybunał Konstytucyjny. Proszę o informację na ten temat” – kapitan rez. Maksymilian Ch. z Poznania.
Osoby, które nabyły uprawnienia emerytalne na podstawie przepisów ustawy o zaopatrzeniu emerytalnym żołnierzy zawodowych oraz funkcjonariuszy Policji, UOP, Straży Granicznej, Państwowej Straży Pożarnej i Służby Więziennej korzystają, podobnie jak pozostali emeryci i renciści z możliwości uzyskiwania dodatkowego dochodu z tytułu zatrudnienia. Ustawa z 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych wprowadziła do ustaw regulujących kwestie tzw. emerytur mundurowych poprawki (w art. 159 ust. 2 i 160 ust. 2), w myśl których osoby pobierające te emerytury i renty podlegają takim samym ograniczeniom, gdy chodzi o wysokość przychodów z tytułu podejmowania pracy, jak osoby pobierające emerytury i renty z powszechnego Funduszu Ubezpieczeń Społecznych. Obie poprawki zostały zaskarżone do Trybunału Konstytucyjnego, który orzekł, iż zapisy art. 159 ust. 2 i art. 160 ust. 2 ustawy o emeryturach i rentach “są niezgodne z wynikającą z art. 2 Konstytucji Rzeczypospolitej Polskiej zasadą ochrony zaufania do państwa i prawa oraz wyrażoną w art. 32 Konstytucji Rzeczypospolitej Polskiej zasadą równości”. Orzeczenie Trybunału Konstytucyjnego zostało opublikowane w Dzienniku Ustaw nr 106 z 24 grudnia 1999 r. i od tego dnia ma moc obowiązującą.
Skutek prawny orzeczenia polega na tym, że wobec zarobkujących emerytów tzw. mundurowych mają zastosowanie wyłącznie przepisy ustaw resortowych. Stanowią one, iż w przypadku kiedy osoba pobierająca emeryturę lub rentę osiąga przychód, który łącznie z emeryturą (rentą) przekracza w stosunku miesięcznym kwotę podstawy wymiaru emerytury (renty), wówczas świadczenie (tzn. emerytura lub renta) podlega zmniejszeniu o kwotę tego przekroczenia, jednakże nie więcej niż o 25 proc. tegoż świadczenia (odpowiednio: art. 40 ustawy o zaopatrzeniu emerytalnym żołnierzy i art. 41 ustawy o zaopatrzeniu emerytalnym funkcjonariuszy). Przykładowo zatem, jeśli emerytowany wojskowy lub policjant otrzymuje 2000 zł emerytury naliczonej od podstawy w wysokości 2667 zł, to przy dodatkowym zarobku w wysokości 667 zł otrzymywać będzie całe świadczenie, tj. 2000 zł. Jeśli jednak zarobi miesięcznie więcej, to musi się liczyć z tym, że jego emerytura (renta) będzie pomniejszona o kwotę ponad owe 667 zł, nie większą jednak niż 25 proc. całego świadczenia.
Ustawy resortowe nie przewidują konsekwencji w postaci zawieszenia wypłaty całej należnej emerytury lub renty wskutek uzyskiwania przychodu z tytułu zatrudnienia.
