Skip to content
Przyjazny Prawnik

Masz problem? Napisz do prawnika!

Przyjazny Prawnik

Masz problem? Napisz do prawnika!

Mobbing

prawnik, 16 listopada 201323 grudnia 2014

Żyjemy w czasach, w których pracownik każdego dnia jest coraz mniej szanowany. Dzieje się tak dlatego, że na rynku pracy jest wiele osób, które szukają zatrudnienia. Sytuacja taka połączona z pewnością, że pracodawca znajdzie nowego pracownika doprowadziła do chwili, w której bardzo często pracownicy w miejscu zatrudnienia spotykają się z nieszczęściem, którym jest mobbing. Chcemy dziś przedstawić Wam podstawowe informacje na temat mobbingu.

Mobbing jest zjawiskiem, którego nazwa pochodzi od angielskiego słowa MOB, oznaczającego bandę, obleganie, tłok. Mobbing definiowany jest jako nagminne prześladowanie osoby zatrudnionej lub też współpracowania w zakładzie pracy. Osoba znęcająca się nad innymi ludźmi w pracy stosując taktyki mobbingu ma na celu poniżenie, ośmieszenie lub też odizolowanie od grupy pracowników swojej ofiary.

Pamiętaj. Jeśli jesteś świadkiem mobbingu zwróć na to uwagę. Nie pozwól, aby w Twoim miejscu pracy miało miejsce przestępstwo!

Porady prawne definicjamobbingpojęcie

Nawigacja wpisu

Previous post
Next post

Comment

  1. Zenon pisze:
    24 kwietnia 2017 o 09:59

    Fajnie, że ludziom chce się poruszać ten temat, trzeba to robić!

    Odpowiedz

Dodaj komentarz Anuluj pisanie odpowiedzi

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany. Wymagane pola są oznaczone *

©2026 Przyjazny Prawnik | WordPress Theme by SuperbThemes

Używamy ciasteczek, aby zapewnić najlepszą jakość korzystania z naszej witryny.

Możesz dowiedzieć się więcej o tym, jakich ciasteczek używamy, lub wyłączyć je w .

Przyjazny Prawnik
Powered by  Zgodności ciasteczek z RODO
Przegląd prywatności

Ta strona korzysta z ciasteczek, aby zapewnić Ci najlepszą możliwą obsługę. Informacje o ciasteczkach są przechowywane w przeglądarce i wykonują funkcje takie jak rozpoznawanie Cię po powrocie na naszą stronę internetową i pomaganie naszemu zespołowi w zrozumieniu, które sekcje witryny są dla Ciebie najbardziej interesujące i przydatne.

Ściśle niezbędne ciasteczka

Niezbędne ciasteczka powinny być zawsze włączone, abyśmy mogli zapisać twoje preferencje dotyczące ustawień ciasteczek.

Jeśli wyłączysz to ciasteczko, nie będziemy mogli zapisać twoich preferencji. Oznacza to, że za każdym razem, gdy odwiedzasz tę stronę, musisz ponownie włączyć lub wyłączyć ciasteczka.

Ciasteczka stron trzecich

Ta strona korzysta z Google Analytics do gromadzenia anonimowych informacji, takich jak liczba odwiedzających i najpopularniejsze podstrony witryny. Strona korzysta z Google Adsense w celu wyświetlania spersonalizowanych reklam.

Włączenie tego ciasteczka pomaga nam ulepszyć naszą stronę internetową.

Najpierw włącz ściśle niezbędne ciasteczka, abyśmy mogli zapisać twoje preferencje!