Pracownik złożył wypowiedzenie. Wykorzystał nawet przysługujące mu dwa dni na poszukiwanie pracy. Przed zakończeniem okresu wypowiedzenia chciał je wycofać, ale nie wyraziłem na to zgody i nie zatrudniłem go ponownie, więc teraz grozi mi sądem – skarży się pan Franciszek S. ze Szczecina.
Jeżeli wypowiedzenie zostało złożone, to jego odwołanie jest skuteczne tylko wówczas, gdy do drugiej strony doszło jednocześnie z tym oświadczeniem. Pracownik złożył wypowiedzenie znacznie wcześniej niż oświadczenie o jego wycofaniu. Aby zostało skutecznie wycofane, wymagana jest zgoda pracodawcy. Zależy ona jednak wyłącznie od jego dobrej woli, nie ma obowiązku jej udzielić.
(art. 61 kodeksu cywilnego w związku z art. 300 kodeksu pracy).
