Ostatnio dowiedziałam się że jestem w ciąży. Moja praca wymaga wysiłku fizycznego i boję się że nie będę mogła jej wykonywać bez narażania swojego zdrowia. Czy pracodawca może mnie zwolnić? Dodam że jestem zatrudniona na czas określony do czerwca 2012 roku.
Pracodawca co do zasady nie może rozwiązać stosunku pracy z kobietą w ciąży (chyba że ta dokona np. ciężkiego naruszenia obowiązków pracowniczych uzasadniających rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia). Oczywiście jeżeli będą takie wskazania lekarza prowadzącego będzie pani mogła skorzystać ze zwolnienia lekarskiego w okresie ciąży. Istotnej jest jeszcze i to że umowa o pracę mimo że kończy się 30 czerwca 2012 roku zostanie z mocy prawa przedłużona do dnia porodu.