Mobbing w środowiskach pracowniczych jest w ostatnich latach takim zjawiskiem, które można zaobserwować w bardzo różnych sektorach branżowych. Nie inaczej jest też w tak zwanej budżetówce, a konkretnie – w szkołach. Kiedy mówimy o mobbingu i jak możemy się przed nim bronić?
Czym jest mobbing?
Mobbing to długotrwałe i systematycznie wymierzane w stronę osoby działanie, mające na celu wywołanie szkody pod różną postacią. O szkodzie możemy mówić zarówno na gruncie psychicznym, jak i fizycznym.
Formy mobbingu
Do najczęstszych form mobbingu psychicznego, możemy zaliczyć szykanowanie, a także izolowanie na skalę środowiska pracowniczego. Poza tym, może to też być takie działanie, które nakierowuje negatywnie innych członków społeczności pracowniczej, wobec naszej osoby.
W skrajnych przypadkach, mobbing może przybierać formę fizyczną, tutaj wymienić wystarczy popychanie, zaczepki i bójki, ale też wrogie gesty, które są adresowane do szykanowanej osoby. Osoby, które dopuszczają się mobbingu wcale nie są bezkarne. Fakt małej wykrywalności tych przestępstw wynika stąd, że ofiary nie chcą się ujawniać w strachu przed utratą posady czy dalszymi szykanami ze strony swojego prześladowcy.
Jak reagować na mobbing w szkole
Prześladowanie rozciągnięte w czasie jest stanem rzeczy, na który trzeba bezwzględnie reagować. W tym celu, trzeba do reakcji zmobilizować również otoczenie, bowiem każdy kto po cichu przyzwala na nieprawidłowe traktowanie, jest pośrednim sprawcą mobbingu.
O zachowaniach mobbingowych w pracy wiele mówi literatura, która wiąże się z psychologią pracy i polityki społecznej.
Warto poświęcić nieco czasu na bliższe poznanie tego zagadnienia. Nie dość, że sami będziemy w stanie łatwiej ochronić się przed mobbingiem, to jeszcze będziemy mogli w szybszy i sprawniejszy sposób nieść pomoc innym osobom, które będą borykały się z problemem o podobnym podłożu.
