Zostałem zwolniony przez mojego szefa z powodu wyjścia z pracy. Sytuacja miała miejsce jakieś 4 miesiące temu i faktycznie opuściłem zakład w trakcie pracy a nie było szefa aby mu to zgłosić. W międzyczasie szef wrócił i zobaczył że nie ma mnie na stanowisku pracy. Obecnie złożył mi rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z mojej winy z powodu tego wyjścia. Czy mogę coś zrobić?
Pracodawca zwlekając z rozwiązaniem umowy o pracę aż 4 miesiące od momentu w którym uzyskał wiadomość o pana zachowaniu i następnie podając to zachowanie jako podstawę rozwiązania umowy naruszył przepisy o rozwiązywaniu umowy bez wypowiedzenia. Kodeks pracy dopuszcza bowiem jednomiesięczną „żywotność” nagannego zachowania pracownika jako podstawę rozwiązania umowy. Dlatego też służy Panu roszenie o przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach albo o odszkodowanie.